Οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα αναμένεται φέτος να λάβουν νωρίτερα το δώρο Χριστουγέννων, καθώς η προθεσμία καταβολής, η οποία είναι η 21η Δεκεμβρίου, συμπίπτει με Κυριακή. Ως αποτέλεσμα, η πληρωμή θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου.
Η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων αποτελεί υποχρέωση όλων των εργοδοτών. Σε περίπτωση μη καταβολής του, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία μπορεί να προχωρήσει σε μηνυτήρια αναφορά και ενεργοποίηση αυτόφωρης διαδικασίας. Οι καταγγελίες υποβάλλονται επώνυμα ή ανώνυμα είτε μέσω της γραμμής 1555 είτε μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας της Επιθεώρησης Εργασίας.
Το δώρο Χριστουγέννων, όπως και τα υπόλοιπα επιδόματα εορτών, κατοχυρώθηκε περαιτέρω με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2010. Οι σχετικές διατάξεις είναι δημοσίας τάξεως, γεγονός που καθιστά άκυρη κάθε αντίθετη συμφωνία ή παραίτηση εργαζομένου από το δικαίωμα καταβολής του.
Δικαιούχοι του δώρου είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου και ανεξαρτήτως πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Ο υπολογισμός του δώρου βασίζεται στον τρόπο αμοιβής. Η περίοδος αναφοράς εκτείνεται από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου. Όσοι εργάστηκαν αδιάλειπτα σε αυτό το διάστημα δικαιούνται έναν πλήρη μηνιαίο μισθό (ή 25 ημερομίσθια). Για όσους εργάστηκαν μικρότερο διάστημα, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης. Ακόμη και όσοι εργάστηκαν λιγότερο από 19 ημέρες δικαιούνται αναλογικό μέρος του δώρου.
Στην περίοδο υπολογισμού συνυπολογίζονται όλες οι νόμιμες άδειες, όπως η ετήσια άδεια και η άδεια μητρότητας. Για ασθένεια προσμετρώνται τα πρώτα «τριήμερα ασθενείας», ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα στα οποία καταβάλλεται επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Τέλος, το δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και δεν επιτρέπεται η καταβολή του σε είδος.
