Για “ηλεκτρισμένη ατμόσφαιρα” κάνει λόγο στο Xalkidiki Politiki ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων “Κέλυφος” του Πόρτο Καρράς, Σάρτιος Θεοχάρης, ο οποίος, μαζί με τους συναδέλφους του γίνονται καθημερινά μάρτυρες μιας κατάστασης που μοιάζει να έχει βγει “εκτός ελέγχου”.
Η ανησυχία στα πρόσωπα των εργαζομένων είναι πλέον πιο ευδιάκριτη από ποτέ, αφού στα μέσα της σεζόν οι παραιτήσεις “πάνε και έρχονται”. Σύμφωνα με τον ίδιο, εργατικό προσωπικό μη μπορώντας να ανταπεξέλθει στις συνθήκες εργασίας, τρέπεται σε φυγή, ενώ στελέχη του συγκροτήματος αλλάζουν “σαν τα πουκάμισα” την ώρα που οι ισορροπίες έχουν χαθεί.
Όλα αυτά συμβαίνουν σε μια περίοδο που θα έλεγε κανείς ότι όλα θα πρέπει να δουλεύουν ρολόι. Τι συμβαίνει όμως; Γιατί το Σωματείο Εργαζομένων “Κέλυφος” κάνει λόγο για «εργατικό μεσαίωνα» και καλεί σε Γενική Συνέλευση τους Εργαζόμενους;
Σύμφωνα με τον κ. Θεοχάρη από αρχές του έτους έχουν παραιτηθεί πάνω από 20 άτομα, και σαν να μην έφτανε αυτό, τώρα μέσα στη καρδιά του καλοκαιριού οι παραιτήσεις συνεχίζονται με αμείωτο ρυθμό: «Σε μια περίοδο που όλοι περιμέναμε σταθερότητα και προοπτική, βλέπουμε αντίθετα σκιές και ανασφάλεια. Οι συνεχόμενες παραιτήσεις στελεχών- Εργαζομενων στο Πόρτο Καρράς , είναι ένα καμπανάκι που προκαλεί ανησυχία σε όλους μας», λέει.
Και συνεχίζει: «Η εταιρία έπρεπε να είχε μεριμνήσει για την εύρεση προσωπικού μέσα στο χειμώνα, όμως δυστυχώς αυτό δεν συνέβη, με αποτέλεσμα να έχουμε μεγάλο έλλειμα στο προσωπικό και βέβαια ακόμη πιο μεγάλο τώρα με τις παραιτήσεις, οι οποίος γίνονται για λόγους καθαρά εργασιακούς».
Όσον αφορά το κάλεσμα για Γενική Συνέλευση δηλώνει: «Λόγω των συνεχών παραιτήσεων και της κατάστασης που θυμίζει εργασιακό μεσαίωνα, καλούμε όλους τους συναδέλφους σε Γενική Συνέλευση για να συζητήσουμε και να προασπίσουμε την αξιοπρέπεια μας» και γνωστοποιεί ότι σύντομα θα ανακοινωθεί η ημέρα και η ώρα της διεξαγωγής της.
Τέλος ο κ. Θεοχάρης είπε χαρακτηριστικά: «Δεν πάει άλλο με την αβεβαιότητα, με την ασάφεια και την έλλειψη σεβασμού. Ήρθε η ώρα να προασπιστούμε τα δικαιώματα μας και να τηρηθούν τα νόμιμα, όπως αναφέρονται και στις συμβάσεις εργασίας».
