Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προωθεί σημαντική ρύθμιση για τις εργαζόμενες μητέρες, με την οποία η καταβολή του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας θα γίνεται πλέον σε όσες έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 200 ένσημα, ανεξαρτήτως των ταμείων στα οποία έχουν ασφαλιστεί ή των εργοδοτών για τους οποίους έχουν εργαστεί.
Η νέα διάταξη, που εντάσσεται στο νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», στοχεύει στη δημιουργία ενός συνεκτικού πλαισίου προστασίας της μητρότητας, διευκολύνοντας τη συνύπαρξη επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για τις γυναίκες. Πλέον, ο χρόνος ασφάλισης προσμετράται ενιαία ακόμα και αν προέρχεται από περισσότερους του ενός πρώην ασφαλιστικούς φορείς, καλύπτοντας έτσι εργαζόμενες που έως σήμερα αποκλείονταν λόγω κατακερματισμένου ασφαλιστικού ιστορικού.
Η υφυπουργός Εργασίας, Άννα Ευθυμίου, επισημαίνει ότι η ενιαία προσμέτρηση του χρόνου ενισχύει ουσιαστικά την προστασία της εργαζόμενης μητέρας, εξασφαλίζοντας την πρόσβασή της σε δικαιώματα που της αναλογούν. Το επίδομα χορηγείται από τον e-ΕΦΚΑ και καλύπτει συνολικά 119 ημέρες, 56 πριν και 63 μετά τον τοκετό.
Επιπλέον, στο νέο νομοσχέδιο κατοχυρώνεται ως αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο το επίδομα γονικής άδειας, ενώ επεκτείνεται η χορήγηση του μεταγενέστερου τμήματος της άδειας μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες. Οι παρεμβάσεις εντάσσονται σε ευρύτερο πλαίσιο μεταρρυθμίσεων, που περιλαμβάνει την επέκταση της ειδικής άδειας μητρότητας σε 9 μήνες για εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα, ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες, ενώ προβλέπεται και δυνατότητα μεταβίβασης έως 7 μήνες στον πατέρα.
Στόχος των αλλαγών είναι η ενίσχυση της οικογένειας, η στήριξη της μητρότητας και η δημιουργία ενός σύγχρονου και δίκαιου πλαισίου που θα επιτρέπει στις εργαζόμενες μητέρες να συνδυάζουν με ασφάλεια επαγγελματική και οικογενειακή ζωή.
πηγή ΑΠΕ-ΜΠΕ
