Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το νέο εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη». Το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει οκτώ βασικούς άξονες και φέρνει σημαντικές αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας της αγοράς εργασίας, με στόχο την απλοποίηση των διαδικασιών, τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Οι βασικές αλλαγές
-
Προσλήψεις: Καθιερώνεται fast track διαδικασία μέσω κινητού για εργασία έως δύο ημερών, ενώ η αναγγελία πρόσληψης θα ολοκληρώνεται με ένα έγγραφο αντί για τέσσερα.
-
Μείωση γραφειοκρατίας: Καταργούνται έντυπα όπως το βιβλίο αδειών, ενώ όλα τα έγγραφα θα τηρούνται πλέον ηλεκτρονικά.
-
Υπερωρίες και ωράριο: Δίνεται η δυνατότητα υπερωριών και σε εκ περιτροπής εργασία, ενώ επεκτείνεται η δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ώρες ημερησίως, υπό την προϋπόθεση τήρησης των νόμιμων ορίων.
-
Τετραήμερη εργασία και άδειες: Εισάγεται δυνατότητα τετραήμερης εργασίας για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων, π.χ. γονείς. Το γονικό επίδομα γίνεται ακατάσχετο και αφορολόγητο, ενώ οι εργαζόμενοι αποκτούν μεγαλύτερη ελευθερία στη χρήση της ετήσιας άδειας.
-
Υγεία και ασφάλεια: Ενισχύονται οι υποχρεώσεις γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφαλείας, ενώ προβλέπεται εκπαίδευση εργαζομένων σε πρώτες βοήθειες. Δημιουργείται νέο σύστημα καταγραφής επαγγελματικών ασθενειών.
-
Διεθνείς Συμβάσεις: Ενσωματώνονται τρεις διεθνείς πράξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).
-
Επιθεώρηση Εργασίας: Αυστηροποιούνται οι κυρώσεις για παρεμπόδιση ελέγχων, ενώ ενισχύονται οι δομές και το πλαίσιο λειτουργίας της Αρχής.
-
Κοινωνικοασφαλιστικά: Επεκτείνεται η απαλλαγή προσαυξήσεων (υπερωρίες, αργίες, νυχτερινά) από ασφαλιστικές εισφορές και προβλέπονται ευνοϊκές ρυθμίσεις για συνταξιούχους εργαζομένους.
Το υπουργείο υπογραμμίζει ότι το νομοσχέδιο στηρίχθηκε σε εκτενή διάλογο με εργαζόμενους, εργοδότες και κοινωνικούς εταίρους, στοχεύοντας στη δημιουργία ενός πιο διαφανούς και σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.
