Παρά τη σταδιακή πρόοδο, η ισότητα των φύλων στην εργασία παραμένει ζητούμενο στην Ευρώπη, με το μισθολογικό χάσμα και τις ανισότητες στον χρόνο και την απασχόληση να παραμένουν. Σύμφωνα με τον Δείκτη Ισότητας των Φύλων 2025 του EIGE, η ΕΕ σημειώνει συνολική βαθμολογία 63,4 στα 100, καταδεικνύοντας βελτίωση 10,5% σε σχέση με το 2010, αλλά η πλήρης ισότητα των φύλων απέχει ακόμη περίπου μισό αιώνα.
Η έκθεση παρακολουθεί την πρόοδο σε έξι τομείς: εργασία, χρήμα, γνώση, χρόνος, εξουσία και υγεία, ενώ λαμβάνει υπόψη τη βία κατά των γυναικών και τις διασταυρούμενες ανισότητες. Στην εργασία, οι γυναίκες συνεχίζουν να κερδίζουν μόλις το 77% των ετήσιων αποδοχών των ανδρών, χάνοντας ουσιαστικά τρεις μήνες και 18 ημέρες ετήσια λόγω του μισθολογικού χάσματος, το λεγόμενο «αόρατο τρίμηνο».
Στην Ελλάδα, η κατάσταση εμφανίζει έντονη αντίφαση: οι γυναίκες υπερέχουν στην εκπαίδευση, με υψηλά ποσοστά τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και σημαντική παρουσία στους επιστημονικούς κλάδους, ενώ η συμμετοχή τους στην εργασία και η παρουσία τους σε ηγετικές θέσεις παραμένει περιορισμένη. Το ποσοστό απασχόλησης σε ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης είναι 38% για τις γυναίκες έναντι 57% για τους άνδρες, ενώ οι γυναίκες αφιερώνουν σημαντικά περισσότερο χρόνο στη φροντίδα παιδιών και στις οικιακές εργασίες.
Ο Δείκτης δείχνει ότι οι χώρες με υψηλή πρόοδο στην ισότητα των φύλων έχουν σταθερή πολιτική βούληση, χρηματοδοτημένες δομές φροντίδας, ισχυρούς θεσμούς ισότητας και οικονομίες με ρυθμισμένες συνθήκες εργασίας. Αντίθετα, η Ελλάδα παραμένει χαμηλά (57/100), αναδεικνύοντας ότι η γνώση από μόνη της δεν αρκεί: χωρίς στοχευμένες πολιτικές για την εργασία και τον χρόνο, η ισότητα για τις γυναίκες παραμένει θεωρητική και όχι πραγματική.
