Το Β1 Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου δικαίωσε οριστικά συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται, κρίνοντας ότι η συνταξιοδότηση και η παράλληλη απασχόληση στη θέση που κατέχουν δεν μπορεί να αποτελέσει λόγο απόλυσης. Παράλληλα, η συνταξιοδότηση από μόνη της δεν μπορεί να οδηγήσει σε επανακατάταξη του μισθωτού στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο, καθώς αυτό αποτελεί μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας.
Η απόφαση 83/2026 αφορά εργαζόμενους στη Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης-Αποχέτευσης Μείζονος Περιοχής Βόλου και επιλύει οριστικά το ζήτημα των καταλογισμών ποσών σε εργαζόμενους. Υπενθυμίζεται ότι οι ίδιοι εργαζόμενοι είχαν δικαιωθεί και το 2024 από το Πρωτοδικείο Βόλου, ενώ στη συνέχεια είχε ψηφιστεί ο νόμος 5114/2024 για τη μισθολογική μεταχείριση συνταξιούχων εργαζομένων, χωρίς ωστόσο να καλύπτει όλες τις περιπτώσεις.
Η Δ.Ε.Υ.Α. Μείζονος Περιοχής Βόλου άσκησε αναίρεση στον Άρειο Πάγο, αλλά οι αρεοπαγίτες δέχθηκαν ότι οι ρυθμίσεις που προβλέπουν την αυτοδίκαιη καταγγελία σύμβασης λόγω συνταξιοδότησης συνιστούν «ρήτρες μονιμότητας» που έχουν καταργηθεί. Η απόφαση αναφέρει ότι η μετάπτωση σε κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο αποτελεί μονομερή βλαπτική μεταβολή και ότι η μοναδική συνέπεια της συνταξιοδότησης είναι η μη αξιοποίηση της προϋπηρεσίας για περαιτέρω μισθολογική εξέλιξη.
Οι πληρεξούσιοι δικηγόροι που χειρίστηκαν την υπόθεση σημείωσαν ότι η απόφαση του Αρείου Πάγου επιλύει σε ανώτατο βαθμό το νομικό ζήτημα και αναδεικνύει την ανάγκη για συνολική ρύθμιση, ώστε να διασφαλίζεται η ασφάλεια δικαίου για υπαλλήλους του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
